Pablo Martínez

Milieu défensif - Zamora
31 Oct 2026
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 15 Récompenses Matchs Historique

Événements

15
Gravité
Tonalité

  1. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ezequiel Bustamante

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $119.4K/y

  8. A reçu un plan de développement personnel

  9. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  10. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  11. A renforcé son entente avec Arlés Flores

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $119.4K/y

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $119.4K/y
    Qui
    Arango Richard

  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $119.4K/y

  15. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction