Joe Gardner

Milieu offensif (G) - Austria Wien
5 Juil 2029
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 7 Transferts Relations Événements 51 Récompenses Matchs Historique

Événements

51
Gravité
Tonalité

  1. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Statut dans l'effectif modifié

  3. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Valentino Venetucci

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  9. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  10. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  11. Sent venir un changement d'entraîneur

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joao Grimaldo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  14. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  15. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  16. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  17. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  19. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  20. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Austria Wien

  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  24. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nottingham Forest →

  25. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  26. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  27. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  29. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  32. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $859.3K/y

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  42. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Il y a renoncé : s’imposer dans son club

    Carrière

  44. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière

  45. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $816.0K/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $816.0K/y

  48. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Russell Timothy

  49. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Mansfield Town → Nottingham Forest

  50. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Son grand rêve : s’imposer dans son club

    Carrière