Mathis Cohade

Milieu droit - Clermont Foot
3 Mars 2027
Mercredi
Processus
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Événements

31

  1. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  3. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  4. Le mercato s'est refermé sans transfert

  5. Prêt retiré

    Décision
    Cause
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    Qui
    Direction

  6. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Michel Arnaud

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alimami Gory

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  13. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gonzalo Masuero

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  16. A reçu un plan de développement personnel

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ayman Sellouf

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Percée dans l'équipe première

  21. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  23. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  25. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  26. Le mercato s'est refermé sans transfert

  27. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  29. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  30. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit