Henry Gray

Gardien de but - Western Sydney Wanderers
9 Mars 2028
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 16 Transferts Relations Événements 120 Récompenses Matchs Historique

Profil du joueur

Âge
22
Date de naissance
29/03/2005
Pied préféré
Gauche
Effectif
Joueur clé
Salaire
429.9K par an
Contrat
jusqu'au 03/06/2030
Langues
Anglais Langue maternelle
Condition 92%
Forme naturelle 100%

Réputation

Là où il joue Régionale
Dans son pays Nationale
Dans le monde Locale

Personnalité

Adaptabilité 9 Ambition 18 Controverse 15 Loyauté 9 Pression 11 Professionnalisme 7 Sportivité 4 Tempérament 1
Leadership 8
Détermination 8
Volume de jeu 7
Comportement Bon

Moral & Satisfaction

Très mauvais

Plus de choses vont contre lui que dans son sens.

Très mauvais Mauvais Correct Bon Excellent
  • Inquiet pour son avenir au club
  • Mécontent au club
  • A demandé un transfert
  • Estime que le club manque d'ambition

Ce qui lui pèse

  • Temps de jeu Préoccupation majeure
  • Adéquation d'ambition Préoccupation majeure
  • Relation avec l'entraîneur Préoccupation majeure
  • Clarté du rôle Préoccupation
  • Statut au vestiaire Préoccupation
  • Confiance dans les promesses Préoccupation

Ce qui le porte

  • Satisfaction salariale Très positif
  • Adéquation au club Positif

Où il va

Descendre d'un cran pour jouer Le demande
Descendrait d'un cran pour jouer
Le club le voit comme : Titulaire

Ce qu’il veut

  • Un plus grand club
    Se donne jusqu’au 25.06.2028
    L’exige
  • Un prêt pour jouer
    L’a dit
  • Jouer en équipe première
    L’a dit
  • Partir, n’importe où
    L’a dit
  • Retrouver sa placeNon-dit
    Guide chacun de ses choix
  • Faire ses preuves dans son clubNon-dit
    Guide chacun de ses choix
  • Rester là où il joueNon-dit
    Commence à le ressentir
  • La confiance de l’entraîneurNon-dit
    Commence à le ressentir
  • Rester iciNon-dit
    Commence à le ressentir
  • Quelqu’un sur qui s’appuyerNon-dit
    Commence à le ressentir

Relation avec l'entraîneur

Grant Riley Neutre
  • Confiance 57%
  • Respect 44%