Muh’d Muh’d Umar

Milieu central - Spartaks
9 Oct 2028
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 9 Transferts Relations Événements 61 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

61
Gravité
Tonalité

  1. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  2. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ayom Majok

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Amar Haïdara

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  10. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  14. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  15. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 76 — note 7.0)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  21. Écarté car Kristaps Cauna a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Kristaps Cauna a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  23. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $355.1K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $355.1K/y

  26. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  28. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  29. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  30. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  31. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  32. Abdulrauf Abdulwariz, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  33. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  34. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  35. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  37. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  38. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $322.1K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $322.1K/y

  40. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Spartaks

  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  42. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  44. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Barau →

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $181.3K/y

  46. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  47. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  51. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  52. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  57. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Sadiq Simon

  60. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $96.3K/y

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $96.3K/y
    Qui
    Sadiq Simon