Francisco Suárez

Milieu offensif (D) - Estudiantes
14 Juil 2027
Mercredi
Processus

Événements

34
Gravité
Tonalité
  1. Sent venir un changement d'entraîneur

  2. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  3. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  4. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  5. A reçu un plan de développement personnel

  6. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  7. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  8. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  12. Son club est relégué

    Sérieux
    Cause
    Ce n'est pas une seule défaite, mais une longue série de mauvais résultats qui a décidé la relégation.
  13. Sent venir un changement d'entraîneur

  14. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  15. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Torres Joaquín
  16. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  17. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  18. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  20. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  21. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. A reçu un plan de développement personnel

  23. Statut dans l'effectif modifié

  24. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  26. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  28. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $352.6K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $352.6K/y
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $352.6K/y
    Qui
    Torres Joaquín
  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $352.6K/y
  32. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  33. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  34. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.