Preben Asp

Attaquant - KFUM Oslo
29 Avr 2030
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 28 Transferts Relations Événements 81 Récompenses Matchs Historique

Événements

81
Gravité
Tonalité

  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  3. Le mercato s'est refermé sans transfert

  4. Élu Homme du match

  5. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Mineur
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  6. A marqué un but décisif dans un match serré

  7. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Milo Dang Nilssen

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Statut dans l'effectif modifié

  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fiorello Allushi

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Sent venir un changement d'entraîneur

  23. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  31. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  32. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Lamin Njie a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  33. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  34. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  36. Sent venir un changement d'entraîneur

  37. Élu Homme du match

  38. Le public à domicile a scandé son nom après sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  39. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  40. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  41. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  42. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  43. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  44. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  46. A reçu un plan de développement personnel

  47. Resté sur le banc pendant que Magnus Grødem occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Magnus Grødem a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  48. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  49. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  50. Statut dans l'effectif modifié

  51. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  52. Relégué sur le banc, Sory Diarra a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sory Diarra a été préféré — moindre risque de blessure.
    Cause
    Le coach l'a ménagé après une grosse charge.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  53. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  54. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  55. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  56. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  57. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  58. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  59. Revenu de prêt avec un statut de titulaire confirmé

  60. Un prêt réussi

    Mineur
    Cause
    21 apparitions · 4 buts, 2 passes décisives · note moyenne 6.82

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  62. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  63. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  64. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  65. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  66. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  67. Il s’est mis à vouloir : Conserver sa place

    Esprit

  68. Il a obtenu ce qu’il voulait : Conserver sa place

    Esprit

  69. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit

  70. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Jerome Tibbling Ugwo

    Esprit

  71. Prêté

    Décision
    Mouvement
    KFUM Oslo → Mjällby · 410.0K

  72. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $779.5K/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $779.5K/y

  74. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Sogndal → KFUM Oslo · 2.1M

  75. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Normann Thomas

  76. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $899.8K/y

  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $899.8K/y
    Qui
    Normann Thomas

  78. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $899.8K/y

  79. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $899.8K/y

  80. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $692.5K/y

  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $692.5K/y