Daniel Piña

Défenseur central - Sacachispas
24 Juin 2035
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 116 Récompenses Matchs Historique

Événements

116
Gravité
Tonalité

  1. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  2. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  3. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. A reçu un plan de développement personnel

  9. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $270.2K/y

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  16. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  17. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  18. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  21. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  22. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  26. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  27. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  28. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  30. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  31. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  32. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  33. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  34. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  37. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  38. Marcelo González, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  39. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  40. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  43. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  44. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  45. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  46. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  49. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  50. Inquiet de la concurrence d’une recrue Santino Ortiz

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  51. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $270.2K/y

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $270.2K/y

  53. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  54. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  55. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  56. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  57. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tobías Schiavo

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  59. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  60. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  61. Ignacio Arguello, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  62. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  63. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  64. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  65. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $270.2K/y

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $270.2K/y

  67. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Sacachispas

  68. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  69. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  71. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Universidad de Concepcion →

  72. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  73. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  74. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  76. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  78. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $697.8K/y

  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $697.8K/y

  82. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $697.8K/y

  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $697.8K/y

  84. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Universidad de Concepcion

  85. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  86. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  87. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  88. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Iquique →

  89. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  91. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  93. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $663.7K/y

  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $663.7K/y

  95. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $663.7K/y

  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $663.7K/y

  97. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Iquique

  98. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  99. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Curicó Unido →

  100. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  101. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  102. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  103. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  104. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Mena Rodrigo

  105. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  106. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $595.0K/y

  107. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $595.0K/y

  108. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Curicó Unido

  109. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  110. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  111. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  112. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Audax Italiano →

  113. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  114. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  115. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $507.5K/y

  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $507.5K/y
    Qui
    Osorio Eduardo