Jacob Cook

Milieu défensif - Swansea City U20
18 Janv 2027
Lundi
Processus
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Événements

20
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Victor Lindelöf

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  3. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  5. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Walter Rodríguez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  9. A reçu un plan de développement personnel

  10. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  12. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  13. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  14. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  15. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  17. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.7K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.7K/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $84.1K/y
    Qui
    Smith Thomas

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $84.1K/y