Julian Eitschberger

Arrière droit - Hertha BSC
20 Avr 2028
Jeudi
Processus

Événements

50
Gravité
Tonalité
  1. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  2. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. Groupe félicité pour sa réaction

  9. Choc de personnalités avec Julian Hettwer

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.9M/y
  12. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  15. Revenu d'un prêt raté, la confiance entamée

  16. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    4 apparitions (0 titularisations) · note moyenne 6.55
  17. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Choc de personnalités avec Jón Dagur Þorsteinsson

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  19. Choc de personnalités avec Daniel Hanslik

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  20. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  21. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  22. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  23. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  24. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  25. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  26. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  27. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Hertha BSC → Bayer Leverkusen · 730.0K
  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  35. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.6M/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.6M/y
  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  39. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  41. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $946.3K/y
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $946.3K/y
  44. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  46. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  48. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Walter Lars
  49. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $785.9K/y
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $785.9K/y