Henrik Bäckström

Milieu offensif (D) - GIF Sundsvall
6 Févr 2027
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 46 Récompenses Matchs Historique

Événements

46

  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikola Mitrović

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elijas Gunnergård Ortan

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $190.5K/y

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $190.5K/y

  12. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Donatto Larrosa

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Écarté car Taiki Kagayama a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Taiki Kagayama a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Écarté car Taiki Kagayama a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Taiki Kagayama a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Écarté car Taiki Kagayama a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Taiki Kagayama a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  27. Écarté car Taiki Kagayama a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Taiki Kagayama a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. Statut dans l'effectif modifié

  29. A reçu un plan de développement personnel

  30. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Écarté car Taiki Kagayama a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Taiki Kagayama a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alexis Coman

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Écarté car Taiki Kagayama a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Taiki Kagayama a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  34. Écarté car Taiki Kagayama a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Taiki Kagayama a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  35. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Abdulahi Shino a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Atvidaberg

  38. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $119.4K/y

  40. Inquiet pour son contrat qui expire

  41. Percée dans l'équipe première

  42. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emil Tot Wikström

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Simon Johansson

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. A renforcé son entente avec Taiki Kagayama

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $119.4K/y
    Qui
    Forsberg Ludwig