Klaidi Tershalla

Milieu défensif - Isloch
8 Juil 2029
Dimanche
Processus

Événements

65
Gravité
Tonalité
  1. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Bons progrès avec la langue locale

    Mineur
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.
  4. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  5. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  7. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  10. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  11. A reçu un plan de développement personnel

  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  13. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  14. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  15. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  17. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  18. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  19. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  20. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  21. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  22. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  24. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  25. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  26. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  27. Son club est relégué

    Sérieux
    Cause
    Ce n'est pas une seule défaite, mais une longue série de mauvais résultats qui a décidé la relégation.
  28. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  29. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  30. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  31. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  32. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  33. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  34. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  35. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  36. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière
  37. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  38. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  39. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $203.2K/y
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $203.2K/y
  42. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Isloch
  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  46. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Agia Napa →
  47. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  48. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  49. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  55. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  58. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $112.0K/y
  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $112.0K/y
  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $112.0K/y
    Qui
    Pittas Antonis
  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $112.0K/y
  63. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  64. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Pittas Antonis
  65. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière