Jonny Stuttle

Attaquant - Norwich City
6 Mars 2027
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 53 Récompenses Matchs Historique

Événements

53
Gravité
Tonalité

  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Manque de temps de jeu

  4. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Mineur
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.

  7. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  9. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Liam Pearson

    Esprit

  10. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Manque de temps de jeu

  12. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  14. A renforcé son entente avec Ante Crnac

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Des frictions antérieures ont fait que ce n'a pas été pris pour un incident isolé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Manque de temps de jeu

  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Manque de temps de jeu

  19. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Manque de temps de jeu

  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Manque de temps de jeu

  27. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Manque de temps de jeu

  29. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  31. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  35. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Manque de temps de jeu

  37. A renforcé son entente avec Ante Crnac

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Des frictions antérieures ont fait que ce n'a pas été pris pour un incident isolé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  38. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  39. Percée dans l'équipe première

  40. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  41. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  42. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  43. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  44. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $436.0K/y

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $436.0K/y

  47. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Bournemouth

    Esprit

  48. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  49. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  50. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Bournemouth → Norwich City

  51. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $283.2K/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $283.2K/y