Aimar Govea

Milieu gauche - Swansea City U20
11 Avr 2027
Dimanche
Processus

Événements

27
  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  4. Le mercato s'est refermé sans transfert

  5. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ben Gannon Doak

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  11. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Le mercato s'est refermé sans transfert

  13. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  14. Percée dans l'équipe première

  15. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  16. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Swansea City → Swansea City U20
    Qui
    Matthews John
  17. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Matthews John
  18. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  20. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  21. A reçu un plan de développement personnel

  22. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  23. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  24. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $225.2K/y
  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $225.2K/y
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $303.9K/y
    Qui
    Matthews John
  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $303.9K/y