Jonah James

Milieu droit - Remo Stars
29 Déc 2027
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 9 Transferts Relations Événements 38 Récompenses Matchs Historique

Événements

38

  1. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emmanuel Ajibola

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yomi Ayodeji

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  8. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Remo Stars

  12. A décroché le transfert de ses rêves

  13. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  14. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ikorodu City →

  15. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $269.0K/y

  17. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  18. Il en est venu à croire : Il l’a soutenu quand personne ne le faisait — Akinkunmi Obi

    Esprit

  19. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  23. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  24. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  25. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  27. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $247.8K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $247.8K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $247.8K/y
    Qui
    Obi Akinkunmi

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $247.8K/y

  38. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction