Bruno Vain

Milieu gauche - Welco
29 Mai 2027
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 12 Transferts Relations Événements 71 Récompenses 9 Matchs Historique

Événements

71
Gravité
Tonalité

  1. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  2. A marqué un coup du chapeau

  3. A entendu le public à domicile scander son nom après une prestation décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Il a apporté la contribution décisive dans un match serré.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  4. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  5. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  6. Il en est venu à croire : Les supporters l’adoraient — Welco

    Esprit

  7. Il en est venu à croire : Il l’a soutenu quand personne ne le faisait — Mihkel Antonov

    Esprit

  8. Élu Homme du match

  9. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  10. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  11. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  12. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  13. Élu Jeune joueur du mois

    Modéré
    Cause
    Les votants l'ont distingué comme le meilleur U21 du mois.

  14. Élu Joueur du mois

    Modéré
    Cause
    Buts, passes décisives et notes l'ont placé devant son plus proche rival du mois.

  15. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  16. Sélectionné dans l'équipe-type du mois

    Modéré
    Cause
    Son mois de prestations lui a valu une place dans le onze du mois.

  17. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  18. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  19. A atteint un palier de buts

  20. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  21. A marqué un coup du chapeau

  22. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  23. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  24. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  25. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $53.2K/y

  26. Groupe félicité pour sa réaction

  27. Statut dans l'effectif modifié

  28. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  29. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  30. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  31. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $53.2K/y

  33. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  35. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  36. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  37. A marqué un coup du chapeau

  38. A entendu le public à domicile scander son nom après une prestation décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Il a apporté la contribution décisive dans un match serré.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  39. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  40. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  41. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  42. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  43. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Mihkel Antonov

    Esprit

  44. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  46. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  47. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  48. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  49. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  50. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  51. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  52. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  53. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  54. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  55. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  56. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  57. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $53.2K/y

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $53.2K/y

  59. Inquiet de la concurrence d’une recrue Israel Masinsa Mangabu

    Mineur
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  60. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andrey Pisarev

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  62. Percée dans l'équipe première

  63. Groupe félicité pour sa réaction

  64. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aleksander Švedovski

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  66. A renforcé son entente avec Erkki Kubber

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $54.3K/y

  68. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Welco

  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $54.3K/y

  70. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nõmme United →

  71. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière