Kacper Góralczyk

Milieu gauche - Casertana
18 Janv 2031
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 56 Récompenses Matchs Historique

Événements

56
Gravité
Tonalité

  1. Sent venir un changement d'entraîneur

  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  3. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  6. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  7. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  10. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  12. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  17. Accroché avec Fabrice Olinga sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  18. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  19. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $89.8K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $89.8K/y

  22. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  24. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  25. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  26. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  27. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Casertana

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Milan Jirásek

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martin Olivera

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue William Eierstrand

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fabrice Olinga

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. A signé dans un club bien en dessous de ses ambitions

  33. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  34. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  35. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  37. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Shimal →

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $42.3K/y

  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  46. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $42.3K/y

  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $42.3K/y

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $42.3K/y

  53. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Shimal

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $42.3K/y

  55. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Moder Sebastian

  56. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    GKS Katowice →