Paul Argney

Gardien de but - Le Havre AC
15 Août 2026
Samedi
Processus

Événements

12
Gravité
Tonalité
  1. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  2. A refusé le transfert à ES Setif sur les conditions personnelles

    Mineur
    Cause
    Étape : le joueur a refusé les conditions. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  3. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de MC Alger

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. L'intérêt du ES Setif lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  5. Les discussions avec ES Setif semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  6. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  7. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  8. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $419.5K/y
  10. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $419.5K/y