Yan

Arrière droit - São Luiz
10 Févr 2027
Mercredi
Processus

Événements

23
Gravité
Tonalité
  1. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luiz Gustavo

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  4. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  5. Statut dans l'effectif modifié

  6. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Sérieux
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  7. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabriel Rocha

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  10. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit
  11. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  12. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Guarani → São Luiz
  13. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $282.0K/y
  16. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  17. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  18. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  19. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  20. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  21. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $241.1K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $241.1K/y
  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction