Law McCabe

Milieu défensif - Walsall
29 Oct 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 7 Transferts Relations Événements 57 Récompenses Matchs Historique

Événements

57
Gravité
Tonalité

  1. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gavin Kilkenny

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Écarté car Harvey White a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Harvey White a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  8. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  9. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  10. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Middlesbrough

    Esprit

  12. Resté sur le banc pendant que Harvey White occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Harvey White a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mofe Jemide

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  17. Percée dans l'équipe première

  18. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  19. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Écarté car Harvey White a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Harvey White a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  22. Écarté car Harvey White a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Harvey White a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. Statut dans l'effectif modifié

  24. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  25. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Middlesbrough → Walsall · 4.4M

  27. Il en est venu à croire : Un ami proche — George McCormick

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  29. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $600.4K/y

  30. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Graham Joseph

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $600.4K/y

  32. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  33. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Joseph Graham

    Esprit

  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  39. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  42. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — George McCormick

    Esprit

  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  52. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  54. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $420.1K/y

  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $420.1K/y

  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction