Leandro Ferreira

Milieu central - Maccabi Netanya
4 Sept 2030
Mercredi
Processus

Événements

78
  1. Accroché avec Nir Peretz sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  3. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  4. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Shakhmurat Dauletov

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. A reçu un plan de développement personnel

  8. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Nir Peretz

    Esprit
  10. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elad Shahaf

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. L'entraîneur a quitté le club

  13. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  14. Accroché avec Nir Peretz sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Paz Blander

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  18. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  19. Accroché avec Nir Peretz sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  20. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Itay Melikson

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  25. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  26. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Accroché avec Nir Peretz sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  28. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  29. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  31. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  32. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  33. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  34. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  35. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  36. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  37. Il y a renoncé : Retrouver sa place

    Esprit
  38. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $265.2K/y
  39. Matheus Davó, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  40. A décroché le transfert de ses rêves

  41. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  42. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  43. Accroché avec Nir Peretz sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  44. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  45. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $265.2K/y
  47. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Maccabi Netanya
  48. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  49. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Oeste →
  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $173.1K/y
  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $173.5K/y
  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  55. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  57. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $143.2K/y
  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $143.2K/y
  60. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  61. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  62. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  63. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  64. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  65. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $117.7K/y
  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $117.7K/y
  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $95.1K/y
  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $95.1K/y
  69. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  70. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  71. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  72. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  74. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  75. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Peixoto Felipe
  76. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  77. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $82.2K/y
  78. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $82.2K/y
    Qui
    Peixoto Felipe