Stevie Bausor

Gardien de but - Newport County
27 Sept 2026
Dimanche
Processus

Événements

17
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. Statut dans l'effectif modifié

  8. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  9. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Leicester City → Newport County · 77.0K
  12. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $242.8K/y
  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $242.8K/y