Stevie Bausor

Gardien de but - Northampton Town
16 Oct 2027
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 16 Transferts 1 Relations Événements 51 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

51
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Relégué sur le banc, Harvey Davies a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Harvey Davies a été préféré — les engagements de temps de jeu.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Relégué sur le banc, Harvey Davies a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Harvey Davies a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  11. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. Relégué sur le banc, Harvey Davies a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Harvey Davies a été préféré — les engagements de temps de jeu.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  19. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  22. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  23. Percée dans l'équipe première

  24. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  26. Statut dans l'effectif modifié

  27. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit

  30. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Leicester City → Northampton Town

  31. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Walker Liam

  32. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $408.3K/y

  35. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  38. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $431.3K/y

  40. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  41. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  43. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  44. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  45. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  46. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Leicester City → Cheltenham Town · 39.0K

  47. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Leicester City → Leicester City U20
    Qui
    Simmons Christopher

  48. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $227.5K/y

  50. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Simmons Christopher