Davis Rath

Milieu défensif - Austria Salzburg
7 Août 2029
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 53 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

53
Gravité
Tonalité

  1. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  2. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. A reçu un plan de développement personnel

  4. Encouragé par l'entraîneur après sa contribution décisive

    Mineur
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  5. A marqué un but décisif dans un match serré

  6. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  7. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  8. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  10. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  12. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  13. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  17. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $527.1K/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $527.1K/y

  20. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Austria Salzburg

  21. Felix Platte, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  22. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  23. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  28. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hamburger SV →

  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  31. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  33. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $683.8K/y

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  39. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  40. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $667.7K/y

  44. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Schreiber Sven

  49. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $554.1K/y

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $554.1K/y

  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $327.4K/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $327.4K/y