Callum Bates

Milieu central - Everton U20
21 Sept 2026
Lundi
Processus

Événements

18
  1. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  2. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  5. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. Son agent semble sonder le marché

    Mineur
    Cause
    Étape : agent sondant le marché. Le lien est venu de ses représentants. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Apprend au contact de la star à son poste Brennan Johnson

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  11. Apprend au contact de la star à son poste Jack Grealish

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  12. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  15. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Everton → Everton U20
    Qui
    Bell Richard
  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $175.3K/y
  18. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Bell Richard