Antonio Castaldo

Arrière gauche - Aalesund
8 Juil 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 52 Récompenses Matchs Historique

Événements

52
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Noah Vandenbossche

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. L'entraîneur a quitté le club

  3. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  4. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  5. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ange Badey

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. L'entraîneur a quitté le club

  8. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  11. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  12. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  14. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Markus Welinder

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  18. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  19. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sander Sjøkvist

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Magnus Mehl

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Endre Osenbroch, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  27. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oskar Sangnes

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Son premier club professionnel : Aalesund

    Carrière

  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $159.1K/y

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $159.1K/y

  35. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Aalesund

  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  37. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  39. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Parma U20 →

  40. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $138.0K/y

  47. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $138.0K/y

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $131.4K/y
    Qui
    Coppola Giulio

  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $131.4K/y

  52. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière