Emilio Lawrence

Milieu offensif (D) - Chesterfield
13 Juil 2028
Jeudi
Processus

Événements

36
Gravité
Tonalité
  1. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit
  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  3. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  4. Luke Butterfield, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  5. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Frustré par la baisse des standards d'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les exigences à l'entraînement ont été l'élément déclencheur. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  7. Choc de personnalités avec Jed Ward

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  8. Choc de personnalités avec Dante Plunkett

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Manchester City → Chesterfield
  10. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Barnes Charles
  11. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  12. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Manchester City

    Esprit
  13. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Divin Mubama

    Esprit
  14. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Charles Barnes

    Esprit
  15. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  16. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  18. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  20. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  22. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Ryan McAidoo

    Esprit
  23. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Josh Wilson-Esbrand

    Esprit
  24. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.5M/y
  26. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  28. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.2M/y
  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.2M/y
  32. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Barnes Charles
  33. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Luton Town → Manchester City
  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $697.9K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $697.9K/y