Princewill Ehibhatiomhan

Milieu offensif (G) - Southampton U20
3 Oct 2027
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 22 Récompenses Matchs Historique

Événements

22
Gravité
Tonalité

  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabe Forsyth

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rocco Vata

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jack Diamond

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abu Kamara

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  9. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Charles Cunningham

    Esprit

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Davis Keillor-Dunn

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  12. A reçu un plan de développement personnel

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  17. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  18. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  19. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $218.4K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $218.4K/y

  22. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction