Manuel Pinotti

Milieu offensif (G) - Inter
22 Juil 2027
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 47 Récompenses Matchs Historique

Événements

47

  1. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  2. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Giuliani Gerardo

  3. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  4. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $304.2K/y

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $304.2K/y

  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. Percée dans l'équipe première

  8. Inquiet de la direction prise par le club

    Modéré
    Cause
    Un coéquipier clé a été vendu sans être remplacé. L’effectif s’est visiblement affaibli.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  10. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Giuliani Gerardo

  11. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  12. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  13. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  14. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  15. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  16. A reçu un plan de développement personnel

  17. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  19. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  20. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  21. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Gerardo Giuliani

    Esprit

  22. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lazar Samardžić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jan Virgili

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  26. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  28. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  29. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  30. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  31. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  32. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  33. A reçu un plan de développement personnel

  34. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Amad

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    L’investissement visible de la direction est un signal positif. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  39. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $241.9K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $241.9K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $230.4K/y
    Qui
    Giuliani Gerardo

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $230.4K/y

  45. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  46. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  47. Inquiet de la concurrence d’une recrue Enzo Loiodice

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.