La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Sent venir un changement d'entraîneur
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
L'entraîneur a quitté le club
Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
Cause
La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Statut dans l'effectif modifié
Hors du groupe pour ce match
Mineur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Frustré par son rôle tactique
Sérieux
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Hors du groupe pour ce match
Mineur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Inquiet de la concurrence d’une recrue Cyriaque Irié
Modéré
Cause
La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Hors du groupe pour ce match
Mineur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
L'entraîneur a quitté le club
Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur
Hors du groupe pour ce match
Mineur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette
Esprit
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue
Esprit
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Frustré par son rôle tactique
Sérieux
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
4y · $901.1K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $901.1K/y
Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer
Esprit
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Sent venir un changement d'entraîneur
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Bons progrès avec la langue locale
Modéré
Cause
Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Les supporters adverses étaient hostiles
Modéré
Cause
Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Frustré par son rôle tactique
Sérieux
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où
Esprit
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Titulaire
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés
Esprit
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Hors du groupe pour ce match
Mineur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Frustré par son rôle tactique
Modéré
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Hors du groupe pour ce match
Mineur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Mineur
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Hors du groupe pour ce match
Mineur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Bons progrès avec la langue locale
Mineur
Cause
Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
Cause
Un grand match appelait un grand message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mis sur la liste des prêts
Décision
Cause
Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
Qui
Bauer Lukas
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Titulaire
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
5y · $665.9K/y
Signé comme agent libre
Décision
Mouvement
Preußen Münster
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
5y · $665.9K/y
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mis sur la liste des prêts
Décision
Cause
Excédentaire dans le schéma tactique
Qui
Promes Patrick
Contrat expiré — devenu agent libre
Décision
Mouvement
AZ →
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