Juan Pablo

Arrière gauche - Goianésia
30 Oct 2028
Lundi
Processus

Événements

76
Gravité
Tonalité
  1. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  2. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  3. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  4. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  5. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  8. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  9. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  10. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Sent venir un changement d'entraîneur

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  19. Écarté car Germán Gutiérrez a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Germán Gutiérrez a été préféré — règles d'inscription ou clauses de compétition.
    Cause
    Il est ménagé dans son retour de blessure.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  21. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  22. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  23. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit
  24. Élu Homme du match

  25. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  26. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  27. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kauan Coutinho

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Danilo Pacheco

    Esprit
  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $859.9K/y
  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $859.9K/y
    Qui
    Santos Daniel
  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  34. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  35. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucão

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  38. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  39. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  40. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  41. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  42. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  43. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  44. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  45. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  46. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  47. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  48. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  49. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  50. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  51. Sent venir un changement d'entraîneur

  52. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  53. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  54. Statut dans l'effectif modifié

  55. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elián González

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  57. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  58. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  59. Frustré par la baisse des standards d'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les exigences à l'entraînement ont été l'élément déclencheur. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  60. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  61. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Daniel Santos

    Esprit
  62. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Inter de Limeira → Goianésia
  63. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  64. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  65. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu en équipe première — prêté pour jouer
    Qui
    Santos Daniel
  66. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  68. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  70. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  71. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  72. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Santos Daniel
  74. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  75. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $300.3K/y
  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $300.3K/y
    Qui
    Santos Daniel