Yannick Bujard

Gardien de but - St. Gallen
5 Mai 2027
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 73 Récompenses Matchs Historique

Événements

73

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  3. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  4. Sent venir un changement d'entraîneur

  5. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nedeljko Stojišić

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. L'entraîneur a quitté le club

  8. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  9. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  10. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  12. A reçu un plan de développement personnel

  13. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  14. Le mercato s'est refermé sans transfert

  15. L'entraîneur a quitté le club

  16. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  17. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  22. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  26. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  27. Sent venir un changement d'entraîneur

  28. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  31. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  32. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  33. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  37. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  38. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  40. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  41. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  42. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  43. A reçu un plan de développement personnel

  44. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  45. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  46. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  47. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  48. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  49. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  50. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  51. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  52. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Statut dans l'effectif modifié

  55. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  56. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  57. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  58. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  59. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  61. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  62. Inquiet de la concurrence d’une recrue Laurent Seji

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  63. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  64. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  65. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $271.9K/y

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $271.9K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $294.5K/y
    Qui
    Rieder Loris

  68. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $294.5K/y

  69. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  71. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  72. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  73. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vito Mannone

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.