Leon Ayinde

Milieu offensif (G) - Karviná
24 Août 2036
Dimanche
Processus

Événements

125
Gravité
Tonalité
  1. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
  6. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  13. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  14. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  15. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  17. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  21. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  22. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
  23. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
  25. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  26. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  30. Statut dans l'effectif modifié

  31. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  32. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  33. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  34. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vítek Plachý

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  38. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  39. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  40. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  41. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  42. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  43. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  44. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  45. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  46. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  47. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  48. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  50. Accroché avec Amar Yasser sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  51. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  52. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mathew Collins

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  54. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  55. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
  56. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  57. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  58. Inquiet pour son contrat qui expire

  59. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  60. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
  62. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Karviná
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
    Qui
    Coach Interim
  64. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
  65. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Stade Lausanne-Ouchy →
  66. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
    Qui
    Coach Interim
  68. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $598.0K/y
  70. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $598.0K/y
  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $598.0K/y
  72. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $598.0K/y
  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $598.0K/y
  75. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Stade Lausanne-Ouchy
  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $622.4K/y
    Qui
    Coach Interim
  77. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $622.4K/y
  78. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Coach Interim
  79. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Thun →
  80. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $622.4K/y
  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $622.4K/y
    Qui
    Coach Interim
  82. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $653.5K/y
  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $653.5K/y
  84. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  85. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $626.7K/y
  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $626.7K/y
  87. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $931.4K/y
  88. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Thun
  89. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $931.4K/y
  90. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  91. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  92. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  93. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Parma →
  94. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  95. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  96. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  97. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  98. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $753.1K/y
  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $753.1K/y
  100. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Parma
  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $183.0K/y
    Qui
    Srna Bojan
  102. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $183.0K/y
  103. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kustosija →
  104. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  105. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $422.9K/y
  106. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $183.0K/y
  107. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  108. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  109. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $485.8K/y
  111. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $485.8K/y
  112. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  113. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  115. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  116. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  117. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  118. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  119. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $194.7K/y
  120. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kustosija
  121. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  122. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $194.7K/y
  123. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  124. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Smith Peter
  125. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ipswich Town →