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Pantelis Michail
Gardien de but
-
Pafos
8 Juin 2029
Vendredi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Transferts
1
Décisions
Événements
100
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
100
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
7j
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
7j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
21j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
21j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
21j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
L'entraîneur a tenu une promesse
Modéré
21j
Cause
La discussion faisait suite à une promesse précédente.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
35j
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Mineur
35j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Asked the manager for a private conversation
Modéré
42j
Cause
He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
42j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
42j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Mineur
49j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
49j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
63j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
70j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
84j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Asked the manager for a private conversation
Sérieux
91j
Cause
He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
91j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
91j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Mineur
98j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Mineur
98j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
112j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
112j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Manager trust is eroding
Majeur
119j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
119j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Élu Homme du match
119j
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
119j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
126j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
126j
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
126j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
133j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
133j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Asked the manager for a private conversation
Sérieux
140j
Cause
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Mineur
140j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
140j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
140j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
140j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Mineur
147j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
147j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
147j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
147j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
154j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
154j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
154j
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Mineur
154j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
154j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
154j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
154j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
154j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
A fait ses débuts en équipe première
161j
Erreur coûteuse sous pression
Modéré
161j
Cause
Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
Les supporters adverses étaient hostiles
Modéré
161j
Cause
Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
161j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
161j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
161j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
161j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
161j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
168j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
168j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
168j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
168j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
168j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
175j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
175j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
175j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
175j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
175j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manager trust is eroding
Modéré
182j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
182j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
182j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
182j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
182j
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Asked the manager for a private conversation
Sérieux
189j
Cause
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
189j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
189j
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
189j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
189j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
189j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
189j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
196j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
196j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
196j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
203j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
203j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
203j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
210j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
210j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
210j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
217j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
217j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
217j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
217j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
217j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
224j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
224j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
224j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Resté sur le banc pendant que
Jay Gorter
occupait son poste
Modéré
231j
Choisi à sa place
Jay Gorter
a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
231j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
231j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
231j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.