Marco Valecilla

Milieu offensif (G) - Ourense CF
3 Juil 2029
Mardi
Processus

Événements

56
Gravité
Tonalité
  1. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  2. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  3. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $215.4K/y
  6. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit
  7. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Suárez Andrés
  8. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Sent venir un changement d'entraîneur

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Arturo Raiola

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ali Ghazi

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Accroché avec Martín García sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  14. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  16. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  17. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  18. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  19. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  21. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  22. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.
  23. A reçu un plan de développement personnel

  24. Sent venir un changement d'entraîneur

  25. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  26. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $215.4K/y
  27. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  28. Un vrai palier franchi : Ourense CF, Primera Federación Grupo 1

    Carrière
  29. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $215.4K/y
  31. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ourense CF
  32. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  36. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Héroes de Falcón →
  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  39. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit
  40. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Ferraresi Salomon
  41. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  42. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière
  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $91.0K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $91.0K/y
  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Héroes de Falcón
  47. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  48. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  49. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Cobresal →
  50. Son premier club professionnel : Cobresal

    Carrière
  51. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $104.7K/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $104.7K/y
  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $117.0K/y
    Qui
    Medel Jean
  54. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $117.0K/y
  55. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière