Ammar Asani

Milieu défensif - Landskrona BoIS
11 Mai 2028
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 39 Transferts Relations Événements 33 Récompenses Matchs Historique

Événements

33
Gravité
Tonalité

  1. Percée dans l'équipe première

  2. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  6. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  8. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Martin Jansson

    Esprit

  9. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  10. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luca Ercolani

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. A reçu un plan de développement personnel

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Anton Eriksson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdoulie Tamba

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elias Risp

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rúben Pereira

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  18. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Trelleborg → Landskrona BoIS

  19. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  20. Le joueur revenu de prêt vise sa place Gustaf Westström

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  22. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Carl Olsen

    Esprit

  23. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  24. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  25. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Olsen Carl

  26. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Landskrona BoIS

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $28.2K/y

  28. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  29. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Olsen Carl

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $28.2K/y

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $219.9K/y

  32. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $37.0K/y

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $37.0K/y
    Qui
    Krafth Alexander