Sankhoun Diawara

Défenseur central - ESTAC Troyes
29 Mai 2027
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 11 Transferts Relations Événements 75 Récompenses Matchs Historique

Événements

75
Gravité
Tonalité

  1. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  2. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Manque de temps de jeu

  10. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  12. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  13. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  14. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  15. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  21. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  23. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Manque de temps de jeu

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue İsmail Köybaşı

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  31. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Le Roux Henri

  35. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  37. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Le Roux Henri

  38. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $247.8K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $247.8K/y

  41. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  42. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Erreur coûteuse sous pression

    Sérieux
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  45. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  46. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  47. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  48. Suspension purgée — de nouveau disponible

  49. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  51. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  52. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  53. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  56. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  60. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Le Roux Henri

  62. Percée dans l'équipe première

  63. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  65. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  66. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jordan Amavi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  67. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  69. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  70. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  71. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  72. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $247.8K/y

  73. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $247.8K/y

  75. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière