Jonathan Akaegbobi

Milieu offensif (G) - VfL Bochum U20
30 Avr 2030
Mardi
Processus

Événements

44
Gravité
Tonalité
  1. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lazar Mijović

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Uroš Miladinović

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kornelius Hansen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yegor Prutsev

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tonio Teklić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hussayn Touati

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cucho Hernández

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  15. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Modéré
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.
  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Modéré
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.
  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mika Wallentowitz

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  22. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Modéré
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.
  23. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  24. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  25. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  26. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marco Wörner

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Anthony Walker

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  31. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  32. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  35. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Niklas Wagner

    Esprit
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $567.1K/y
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $566.4K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $549.7K/y
  39. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $402.6K/y
  41. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $240.5K/y
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $240.5K/y