James Durrington

Milieu offensif (C) - Iraklis Gerolakkou
27 Août 2036
Mercredi
Processus

Événements

157
Gravité
Tonalité
  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  2. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  3. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  8. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  12. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  15. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Igor Lima

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  18. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bogdan Kolmakov

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  23. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  24. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  29. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  31. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  33. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  34. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  35. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  36. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  37. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  38. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  40. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  41. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  42. Relégué sur le banc

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  43. Sorti du onze de départ

    Sérieux
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.
  44. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  45. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  46. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  47. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  48. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  49. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  50. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  51. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  52. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  53. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  54. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  55. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  56. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lorenzo Neri

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  57. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  58. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  59. A marqué un but décisif dans un match serré

  60. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  61. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kyanno Silva

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  62. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  63. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  64. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  65. A marqué un but décisif dans un match serré

  66. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  67. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  68. Groupe félicité pour sa réaction

  69. A mis fin à une longue disette

  70. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  71. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  72. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  73. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  74. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  75. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  76. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  77. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  78. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  79. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  80. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  81. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  82. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  83. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  84. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  85. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  86. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  87. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  88. A atteint un palier d'apparitions

  89. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  90. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  91. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  92. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  93. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  94. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  95. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  96. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  97. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.
  98. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  99. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  100. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $287.6K/y
  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $287.6K/y
  102. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Iraklis Gerolakkou
  103. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  104. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  105. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  106. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Getafe →
  107. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  108. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Coach Interim
  109. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $596.1K/y
  111. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $596.1K/y
  112. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Getafe
  113. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  114. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  115. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  116. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    PAS Giannina →
  117. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  118. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  119. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  120. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  121. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  122. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $325.4K/y
  123. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $325.4K/y
  124. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  125. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  126. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  127. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  128. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  129. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $235.4K/y
  130. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $235.4K/y
  131. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    PAS Giannina
  132. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  133. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  134. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  135. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Brisbane Roar →
  136. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $280.6K/y
    Qui
    Williams Jarrod
  137. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $280.6K/y
  138. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  139. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  140. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  141. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Newcastle Jets
  142. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  143. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  144. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $154.6K/y
  145. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  146. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  147. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  148. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $154.6K/y
  149. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $154.6K/y
  150. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  151. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé dans un grand club, prêt pour jouer
    Qui
    Direction
  152. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  153. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Brisbane Roar → Sydney FC · 46.0K
  154. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  155. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  156. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  157. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction