Daniel Castillo

Attaquant - Union Magdalena
13 Avr 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 18 Transferts Relations Événements 171 Récompenses 7 Matchs Historique

Événements

171
Gravité
Tonalité

  1. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  3. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  4. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Ismael Lozano

    Esprit

  5. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  6. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  7. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Inquiet d'une disette prolongée

  9. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  14. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  16. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  19. A reçu un plan de développement personnel

  20. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  25. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  27. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  28. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Groupe félicité pour sa réaction

  30. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  31. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  32. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  34. Statut dans l'effectif modifié

  35. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  37. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  38. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  39. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  40. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  43. Le joueur revenu de prêt vise sa place Santiago Ahumada

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  46. Inquiet de la concurrence d’une recrue Agustín Mora

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $959.2K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $959.2K/y
    Qui
    Lozano Ismael

  49. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Envigado

  50. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  51. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  52. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  54. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  55. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  56. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  57. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  59. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  60. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  61. Désigné Joueur de la semaine

    Modéré
    Cause
    Sa prestation du week-end a marqué l'ensemble du championnat.

  62. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  63. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  64. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  66. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  67. Élu Homme du match

  68. A mis fin à une longue disette

  69. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  70. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  71. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  72. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  73. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  74. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  75. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  76. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  77. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  78. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  79. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  80. Inquiet d'une disette prolongée

  81. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  82. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  83. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.3M/y

  84. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.3M/y

  85. Statut dans l'effectif modifié

  86. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  87. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  88. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  89. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  90. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  91. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  92. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  93. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  94. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  95. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  96. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  97. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  98. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  99. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  100. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  101. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  102. Inquiet d'une disette prolongée

  103. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  104. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  105. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  106. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  107. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.

  108. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  109. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  110. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  111. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  112. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  113. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  114. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  115. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  116. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  117. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  118. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.3M/y

  119. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.3M/y

  120. Inquiet pour son contrat qui expire

  121. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  122. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union Magdalena

  123. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.9M/y

  124. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.3M/y
    Qui
    Valentini Antonio

  125. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.3M/y

  126. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union Magdalena →

  127. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.9M/y
    Qui
    Valentini Antonio

  128. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Deportivo Pereira

  129. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.8M/y

  130. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.8M/y

  131. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.8M/y

  132. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.8M/y

  133. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.8M/y

  134. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.8M/y

  135. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union Magdalena

  136. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
    Qui
    Coach Interim

  137. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  138. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Deportivo Pereira →

  139. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  140. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
    Qui
    Coach Interim

  141. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  142. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  143. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  144. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  145. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  146. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y

  147. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y

  148. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Deportivo Pereira

  149. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  150. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  151. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  152. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union Magdalena →

  153. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $904.9K/y

  154. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $904.9K/y

  155. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $904.9K/y

  156. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  157. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  158. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union Magdalena

  159. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  160. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  161. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  162. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Barranquilla →

  163. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  164. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $654.0K/y

  165. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Moreno Fabian

  166. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $363.0K/y

  167. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $363.0K/y

  168. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $246.8K/y

  169. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $246.8K/y

  170. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $246.8K/y
    Qui
    Moreno Fabian

  171. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $246.8K/y