Jack Neeley

Arrière droit - Charlotte Football Club
22 Avr 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 9 Transferts 1 Relations Événements 68 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

68
Gravité
Tonalité

  1. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  6. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  9. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  13. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  14. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Will Sands

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  20. L'entraîneur a quitté le club

  21. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  22. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Resté sur le banc pendant que Dawid Bugaj occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Dawid Bugaj a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  24. Adam Saldana, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Erik Dueñas

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Aaronson James

  27. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  32. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    17 apparitions (6 titularisations) · note moyenne 6.57

  33. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  34. Statut dans l'effectif modifié

  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    St. Louis CITY SC → Charlotte Football Club

  37. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $723.2K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $723.2K/y

  41. Son premier grand titre, avec St. Louis CITY SC

    Carrière

  42. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit

  43. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  44. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  45. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  46. Le plus haut niveau de sa carrière : titulaire à St. Louis CITY SC, MLS Eastern Conference

    Carrière

  47. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — St. Louis CITY SC

    Esprit

  48. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  49. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Charlotte Football Club → St. Louis CITY SC · 110.0K

  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $502.9K/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $502.9K/y

  54. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  56. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  58. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  63. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Morris John

  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $297.6K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $297.6K/y
    Qui
    Morris John

  68. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière