Dan Erez

Gardien de but - Hapoel Tel Aviv U20
12 Mai 2029
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 77 Récompenses Matchs Historique

Événements

77
Gravité
Tonalité

  1. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $33.5K/y

  2. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  3. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  4. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Christian Zawieschitzky

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  27. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Omer Nir'on

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  37. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  39. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  43. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  44. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  45. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  46. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  47. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Sagiv Weissman

    Esprit

  48. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luka Fuster

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  50. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marco Wolff

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  51. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  52. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  53. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $87.6K/y

  55. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  56. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  57. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  59. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  60. Inquiet de la concurrence d’une recrue Robert

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $84.0K/y

  62. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  63. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  64. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  65. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $87.8K/y

  67. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  68. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  69. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  70. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $55.2K/y

  72. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  73. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  74. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  75. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  77. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction