Matthew Young

Gardien de but - Bristol City
25 Sept 2028
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 21 Transferts Relations Événements 40 Récompenses 6 Matchs Historique

Événements

40
Gravité
Tonalité

  1. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Resté sur le banc pendant que Aynsley Pears occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Aynsley Pears a été préféré — le rôle prévu par l'entraîneur.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  3. Resté sur le banc pendant que Aynsley Pears occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Aynsley Pears a été préféré — le rôle prévu par l'entraîneur.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  5. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  10. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  11. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.

  12. Resté sur le banc pendant que Aynsley Pears occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aynsley Pears a été préféré — le rôle prévu par l'entraîneur.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  13. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  14. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  15. Resté sur le banc pendant que Aynsley Pears occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Aynsley Pears a été préféré — le rôle prévu par l'entraîneur.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  16. Resté sur le banc pendant que Aynsley Pears occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Aynsley Pears a été préféré — le rôle prévu par l'entraîneur.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  17. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  18. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  19. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit

  21. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Blackburn Rovers → Bristol City · 420.0K

  22. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.4M/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.4M/y

  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    UTA Arad → Blackburn Rovers

  29. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  31. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Daniel Burca

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  35. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Blackburn Rovers → UTA Arad · 350.0K

  36. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Sunderland → Blackburn Rovers · 1.6M

  37. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Reid John

  38. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Reid John

  40. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Huddersfield Town → Sunderland