Faniel Tewelde

Milieu offensif (G) - Lommel
27 Févr 2028
Dimanche
Processus

Événements

91
Gravité
Tonalité
  1. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  2. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  3. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  4. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  5. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  10. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  11. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  13. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  14. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  15. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  16. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Victor Joseph

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. Manque de temps de jeu

  20. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Adam Sosna

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Zulte Waregem

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. A reçu un plan de développement personnel

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Billy Waters

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  29. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  30. Accroché avec Zalán Vancsa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  31. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  32. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  33. Le joueur revenu de prêt vise sa place Noah Adedeji-Sternberg

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  34. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  35. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  37. Accroché avec Zalán Vancsa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  38. Inquiet de la concurrence d’une recrue Noah Adedeji-Sternberg

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $289.8K/y
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $289.8K/y
  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  46. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  47. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  48. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  49. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  50. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  51. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Zalán Vancsa

    Esprit
  54. Accroché avec Zalán Vancsa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  55. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Le joueur revenu de prêt vise sa place Đorđe Gordić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  57. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  58. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  59. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  60. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  61. Accroché avec Zalán Vancsa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  62. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Christian Meunier

    Esprit
  63. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  64. Percée dans l'équipe première

  65. Accroché avec Zalán Vancsa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  66. Accroché avec Noé Ngoyi-Mpuluka sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  67. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jorge Luiz

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  68. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  69. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  70. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  71. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  72. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  73. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  74. Accroché avec Noé Ngoyi-Mpuluka sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  75. A reçu un plan de développement personnel

  76. Accroché avec Noé Ngoyi-Mpuluka sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  77. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  78. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  79. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  80. Accroché avec Noé Ngoyi-Mpuluka sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  81. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  82. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  83. Accroché avec Noé Ngoyi-Mpuluka sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  84. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  85. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  86. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  87. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  88. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $118.8K/y
  89. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $118.8K/y
  90. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  91. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Meunier Christian