Teo Ingilæ

Milieu central - Stabaek
11 Mai 2031
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 58 Récompenses Matchs Historique

Événements

58

  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  3. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  10. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  12. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  13. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  14. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  15. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yusuf Maigoro

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  18. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  19. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $435.2K/y

  21. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Stabaek

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $435.2K/y

  23. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  25. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    IK Start →

  26. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  29. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  31. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — IK Start

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $291.2K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $291.2K/y

  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    IK Start

  50. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  51. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  52. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bodo/Glimt →

  53. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Meling Henrik

  54. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $87.0K/y

  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $87.0K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $107.2K/y
    Qui
    Meling Henrik

  58. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $107.2K/y