Marwin Schmitz

Milieu défensif - St. Pauli
1 Janv 2030
Mardi
Processus

Événements

119
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Accroché avec Toni Jonker sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Accroché avec Toni Jonker sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Accroché avec Toni Jonker sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Accroché avec Toni Jonker sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  14. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  15. Accroché avec Toni Jonker sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  16. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Toni Jonker

    Esprit
  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  21. Accroché avec Toni Jonker sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  22. Accroché avec Toni Jonker sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  27. Accroché avec Toni Jonker sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  28. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  29. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  30. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  31. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit
  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Toni Jonker

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Accroché avec Toni Jonker sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  34. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  35. Les discussions avec Heidenheim semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Occasion de compétition européenne Son ambition rend ce lien difficile à ignorer. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. A refusé le transfert à Heidenheim sur les conditions personnelles

    Mineur
    Cause
    Étape : le joueur a refusé les conditions. Des notes du club intéressé ont fuité. Occasion de compétition européenne Son ambition rend ce lien difficile à ignorer. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  38. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. L'intérêt du Heidenheim lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Occasion de compétition européenne Son ambition rend ce lien difficile à ignorer. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  40. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  41. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  42. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  43. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hauke Wahl

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  47. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  48. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  49. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  50. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  51. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  52. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  53. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  54. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  55. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  57. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  58. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  59. Inquiet de la concurrence d’une recrue Federico Valietti

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  60. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  61. L'entraîneur a quitté le club

  62. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  63. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Carlos Bianchi

    Esprit
  64. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  66. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  67. Inquiet de la concurrence d’une recrue Wouter Prins

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  68. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jakob Stang Hansen Granli

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  69. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dorian Fraeyman

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  70. Sent venir un changement d'entraîneur

  71. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  72. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $830.3K/y
  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $830.3K/y
  74. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  75. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $674.2K/y
  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $674.2K/y
  77. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Temps de jeu insuffisant cette saison
    Qui
    Fuchs Florian
  78. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  79. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  80. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Jackson Irvine

    Esprit
  81. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  82. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  83. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Fuchs Florian
  84. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  85. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit
  86. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  87. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $504.9K/y
  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $504.9K/y
  89. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  90. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  91. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  92. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  93. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  94. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  95. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  96. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  97. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  98. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  99. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $414.7K/y
  100. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $414.7K/y
  101. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  102. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  103. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  104. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  105. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Temps de jeu insuffisant cette saison
    Qui
    Franke Marco
  106. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  107. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Temps de jeu insuffisant cette saison
    Qui
    Franke Marco
  108. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  109. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $307.2K/y
  110. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $307.2K/y
  111. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  112. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  113. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  114. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  115. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  116. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  117. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $214.1K/y
  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $214.1K/y
  119. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Franke Marco