Roei Alkukin

Milieu défensif - Hapoel Tel Aviv
27 Mars 2033
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 30 Transferts Relations Événements 164 Récompenses 5 Matchs Historique

Événements

164
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ilay Feingold

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aimar Sher

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Niv Yehoshua

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  13. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Ethane Azoulay

    Esprit

  14. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Aiham Ousou

    Esprit

  15. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Jens Castrop

    Esprit

  16. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Choc de personnalités avec Jens Castrop

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  18. Statut dans l'effectif modifié

  19. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ebenezer Annan

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  22. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  25. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  26. Choc de personnalités avec Aiham Ousou

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  27. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  30. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  31. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  34. Choc de personnalités avec Ethane Azoulay

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  35. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  36. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  38. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  39. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  40. Choc de personnalités avec Jens Castrop

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  41. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  42. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  43. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  44. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  45. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  47. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  49. Écarté car Semir Alić a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Semir Alić a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  50. Choc de personnalités avec Aiham Ousou

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  51. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  52. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Écarté car Semir Alić a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Semir Alić a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  54. Choc de personnalités avec Ethane Azoulay

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  55. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  56. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  57. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  58. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  59. Écarté car Semir Alić a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Semir Alić a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  60. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  61. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit

  62. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  63. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  64. Écarté car Semir Alić a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Semir Alić a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  65. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lotem Asras

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  66. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  67. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  68. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  69. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  70. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  71. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  72. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  73. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  74. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  75. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  76. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  77. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  78. Choc de personnalités avec Ethane Azoulay

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  79. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  80. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  81. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  82. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  83. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  84. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  85. Inquiet de la concurrence d’une recrue Or Israelov

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  86. Statut dans l'effectif modifié

  87. Choc de personnalités avec Aiham Ousou

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  88. Choc de personnalités avec Jens Castrop

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  89. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  90. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  91. Relégué sur le banc, Semir Alić a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Semir Alić a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  92. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  93. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  94. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  95. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  96. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  97. Écarté car Semir Alić a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Semir Alić a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  98. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  99. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  100. Écarté car Semir Alić a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Semir Alić a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  101. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  102. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  103. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  104. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  105. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  106. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  107. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  108. L'entraîneur a quitté le club

  109. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  110. Écarté car Jens Castrop a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Jens Castrop a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  111. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  112. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  113. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  114. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  115. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  116. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  117. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  119. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Tel Aviv

  120. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  121. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Tel Aviv →

  122. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  123. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  124. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  125. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  126. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  127. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  128. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  129. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y
    Qui
    Weissman Sagiv

  130. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  131. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  132. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu en équipe première — prêté pour jouer
    Qui
    Weissman Sagiv

  133. Le montant dépasse la valeur que la direction lui accorde

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction

  134. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Haifa → Hapoel Tel Aviv

  135. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  136. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Tel Aviv → Hapoel Haifa

  137. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  138. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  139. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  140. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Weissman Sagiv

  141. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  142. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  143. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  144. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Weissman Sagiv

  145. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  146. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  147. Il est attaché à son club actuel

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur

  148. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Acre → Hapoel Tel Aviv

  149. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  150. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  151. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y
    Qui
    Weissman Sagiv

  152. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Tel Aviv → Hapoel Acre

  153. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  154. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Weissman Sagiv

  155. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y

  156. Le montant dépasse la valeur que la direction lui accorde

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction

  157. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Bnei Sakhnin → Hapoel Tel Aviv

  158. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  159. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  160. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Tel Aviv → Bnei Sakhnin

  161. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Weissman Sagiv

  162. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  163. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $639.1K/y

  164. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $639.1K/y
    Qui
    Weissman Sagiv