Mike Themsen

Milieu central - VfL Wolfsburg
7 Sept 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 12 Transferts Relations Événements 185 Récompenses 13 Matchs Historique

Événements

185
Gravité
Tonalité

  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Le mercato s'est refermé sans transfert

  3. A renforcé son entente avec Alvyn Sanches

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Des frictions antérieures ont fait que ce n'a pas été pris pour un incident isolé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  5. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pedro Nzau

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tom Lockman

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nick Perc

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Virgil Simons

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. L'entraîneur a quitté le club

  17. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  18. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Michele Piccirillo

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  23. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  25. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  26. Eaden Roka, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Camilo Cantillo

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  30. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  31. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  32. Statut dans l'effectif modifié

  33. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  34. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  35. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  37. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  38. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joey de Bie

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  42. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  43. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  44. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  45. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.8M/y

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.8M/y

  47. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  49. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  51. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  52. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  53. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  55. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  56. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  57. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  59. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  60. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  61. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  62. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  63. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  64. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  66. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  67. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  68. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  69. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  70. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  71. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  72. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  73. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  74. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  75. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  76. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  77. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  78. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  79. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  80. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  81. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  82. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  83. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  84. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  85. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  86. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  87. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  88. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  89. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  90. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  91. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  92. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  93. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  94. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  95. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  96. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  97. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  98. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  99. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  100. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  101. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  102. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  103. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  104. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  105. Statut dans l'effectif modifié

  106. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  107. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  108. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  109. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  110. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  111. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  112. Félicité par l'entraîneur après une belle prestation en coupe

    Mineur
    Cause
    Une prestation en coupe pèse plus aux yeux du staff. Sa note a donné au staff une raison claire de saluer la prestation.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  113. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  114. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  115. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.8M/y
    Qui
    Coach Interim

  117. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.8M/y

  118. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Mainz 05 → VfL Wolfsburg

  119. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.4M/y

  120. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.4M/y
    Qui
    Coach Interim

  121. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → VfL Wolfsburg

  122. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.9M/y

  123. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.9M/y

  124. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  125. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y

  126. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y

  127. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y

  128. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y

  129. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mainz 05

  130. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y
    Qui
    Coach Interim

  131. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y

  132. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Karlsruher SC →

  133. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y

  134. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y
    Qui
    Coach Interim

  135. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y

  136. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y

  137. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Union Berlin

  138. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  139. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.8M/y

  140. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.8M/y

  141. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.9M/y

  142. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.9M/y

  143. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Karlsruher SC

  144. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  145. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  146. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  147. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union SG →

  148. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.1M/y

  149. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.1M/y

  150. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  151. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  152. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  153. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  154. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    De Bruyne Dries

  155. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y

  156. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y

  157. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  158. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union SG

  159. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  160. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  161. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  162. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Randers →

  163. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.2M/y

  164. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.2M/y

  165. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  166. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.1M/y

  167. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Hojbjerg Erik

  168. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  169. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  170. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  171. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  172. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.1M/y

  173. Le montant dépasse la valeur que la direction lui accorde

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction

  174. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Kolding IF → Randers

  175. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  176. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  177. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  178. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  179. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Randers → Kolding IF

  180. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  181. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  182. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  183. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  184. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $531.9K/y

  185. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $531.9K/y