Mike Themsen

Milieu central - VfL Wolfsburg
19 Avr 2036
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 13 Transferts Relations Événements 137 Récompenses 13 Matchs Historique

Événements

137
Gravité
Tonalité

  1. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  2. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  9. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  10. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  12. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  13. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  18. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  19. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  21. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  24. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  26. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  27. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  29. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  30. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  31. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  33. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  35. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  37. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  38. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  39. Statut dans l'effectif modifié

  40. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  42. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  43. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  44. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  45. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  46. Félicité par l'entraîneur après une belle prestation en coupe

    Mineur
    Cause
    Une prestation en coupe pèse plus aux yeux du staff. Sa note a donné au staff une raison claire de saluer la prestation.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  47. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  48. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  49. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  50. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  51. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  52. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  53. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  54. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  55. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  56. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  57. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  58. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Mainz 05

    Esprit

  59. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  60. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  61. Inquiet de la concurrence d’une recrue Markus Wæhler

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  62. David Stückler, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  63. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  64. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  66. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  67. Soudain feu des projecteurs médiatiques après ce transfert très médiatisé

    Modéré
    Cause
    Le bruit médiatique autour du joueur influence ce qui se passe. Cela s'est joué dans les médias, pas en interne.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.8M/y
    Qui
    Coach Interim

  69. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.8M/y

  70. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Mainz 05 → VfL Wolfsburg

  71. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.4M/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.4M/y
    Qui
    Coach Interim

  73. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → VfL Wolfsburg

  74. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.9M/y

  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.9M/y

  76. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y

  78. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y

  79. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y

  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y

  81. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mainz 05

  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y
    Qui
    Coach Interim

  83. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y

  84. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Karlsruher SC →

  85. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y

  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y
    Qui
    Coach Interim

  87. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y

  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y

  89. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Union Berlin

  90. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  91. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.8M/y

  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.8M/y

  93. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.9M/y

  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.9M/y

  95. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Karlsruher SC

  96. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  97. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  98. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  99. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union SG →

  100. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.1M/y

  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.1M/y

  102. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  103. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  104. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  105. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  106. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    De Bruyne Dries

  107. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y

  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y

  109. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  110. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union SG

  111. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  112. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  113. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  114. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Randers →

  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.2M/y

  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.2M/y

  117. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.1M/y

  119. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Hojbjerg Erik

  120. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  121. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  122. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  123. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  124. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.1M/y

  125. Le montant dépasse la valeur que la direction lui accorde

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction

  126. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Kolding IF → Randers

  127. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  128. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  129. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  130. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  131. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Randers → Kolding IF

  132. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  133. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  134. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  135. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  136. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $531.9K/y

  137. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $531.9K/y