Samuele Calzoni

Attaquant - Pobeda
1 Sept 2028
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 10 Transferts Relations Événements 56 Récompenses Matchs Historique

Événements

56
Gravité
Tonalité

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.2K/y

  3. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  4. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  9. Écarté car Rashid Salimov a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Rashid Salimov a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Edwards

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Écarté car Rashid Salimov a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Rashid Salimov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Percée dans l'équipe première

  13. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Konstantin Sokolov

    Esprit

  14. Écarté car Rashid Salimov a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Rashid Salimov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  17. Écarté car Rashid Salimov a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Rashid Salimov a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  19. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.2K/y

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  25. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Niccolò Cacciamani, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  30. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit

  31. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  37. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  42. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  43. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  44. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  45. A signé dans un club bien en dessous de ses ambitions

  46. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  47. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.

  48. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.

  49. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.2K/y

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.2K/y

  51. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Pobeda

  52. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  53. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Perugia U20 →

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.5K/y

  55. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $27.7K/y

  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $27.7K/y
    Qui
    Ferri Stefano