Jonathan Fugelsnes

Milieu offensif (D) - Molde
8 Juil 2029
Dimanche
Processus

Événements

55
Gravité
Tonalité
  1. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
  2. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  3. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  8. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  9. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Molde

    Esprit
  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  12. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  13. Sent venir un changement d'entraîneur

  14. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit
  15. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $356.6K/y
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $356.6K/y
  18. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. A reçu un plan de développement personnel

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  23. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  24. L'entraîneur a quitté le club

  25. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Le joueur revenu de prêt vise sa place Oscar Rosing

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Le joueur revenu de prêt vise sa place Blerton Isufi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Sent venir un changement d'entraîneur

  30. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  31. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Percée dans l'équipe première

  33. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  34. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  38. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  39. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  40. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  42. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  43. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière
  44. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  45. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Johan Skaarud

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $235.7K/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $235.7K/y
  48. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  49. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  50. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.5K/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.5K/y
  53. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $98.5K/y
  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $98.5K/y
  55. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière