Carlos Preciado

Milieu gauche - Joinville
17 Sept 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 30 Transferts Relations Événements 72 Récompenses 5 Matchs Historique

Événements

72
Gravité
Tonalité

  1. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  2. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  3. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  4. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  8. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  9. Demande de transfert retirée

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  10. Retiré de la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  11. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  12. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Rodrigo Souza

    Esprit

  14. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  16. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  18. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  23. Statut dans l'effectif modifié

  24. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  25. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alan Santos

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Le mercato s'est refermé sans transfert

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  32. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  33. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  34. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gui Meira

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  38. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  39. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  40. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  42. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour réduire la masse salariale
    Qui
    Souza Rodrigo

  45. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  46. Relégué sur le banc, Breno a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Breno a été préféré — la philosophie sportive du club.
    Cause
    Son profil ne collait pas à l'équilibre tactique recherché.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  47. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  48. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Breno a été préféré — la philosophie sportive du club.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  49. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  50. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  51. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  52. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Breno a été préféré — moindre risque de blessure.
    Cause
    Il est ménagé dans son retour de blessure.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  53. Sorti du onze de départ

    Sérieux
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  54. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pedro García

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  55. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  56. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  57. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  58. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  59. Demande de transfert retirée

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  60. Retiré de la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  61. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Souza Rodrigo

  63. Le plus haut niveau de sa carrière : titulaire à Joinville, Série D Grupo 3

    Carrière

  64. Demande de transfert retirée

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  65. Retiré de la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  66. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Souza Rodrigo

  68. Son premier club professionnel : Joinville

    Carrière

  69. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $385.7K/y

  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $385.7K/y

  71. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Joinville

  72. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière